การประเมินศักยภาพพนักงานภายหลังจากการฝึกอบรม
-----------------------------------------------------------------------------------------

1.จัดทำแบบประเมินศักยภาพพนักงาน ตามเนื้อหาหลักสูตรที่จัดอบรม โดยสามารถดูแนวทางประเมินที่กรมฯทำไว้เป็นตัวอย่างตามเอกสารดาวน์โหลด ข้อ1

2. ใช้แบบประเมิน ตามข้อ 1 ทำการประเมินศักยภาพพนักงานเป็นรายบุคคล เพื่อให้ทราบว่า พนักงานนั้น มีศักยภาพเพิ่มขึ้นหรือคงเดิม หลังจากฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว

3. สรุปการประเมินตามแบบฟอร์มเอกสารดาวน์โหลดข้อ 2

4. บันทึกผลการประเมินในแบบฟอร์มรายชื่อ Excel (อัพเดทล่าสุด วันที่ 29 พฤศจิกายน 2560) ตามเอกสารดาวน์โหลดข้อ 3 โดยขั้นตอนการบันทีก สามารถดูได้จากคลิปวีดีโอ คลิก !!!!ห้ามใช้แบบฟอร์มรายชื่อ Excel รุ่นก่อนหน้านี้!!!!

5. ในการยื่นรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายฯ ขอให้ดำเนินการแนบเอกสารเพิ่มเติมดังนี้

5.1 แนบแบบฟอร์มที่ใช้ประเมินพนักงานในแต่ละหลักสูตร (แบบฟอร์มเปล่า) ในขั้นตอนที่ 3 ของการยื่นฯ (1 หลักสูตร ต่อ 1 แบบประเมิน)

5.2 แนบแบบฟอร์มสรุปการประเมินผู้ผ่านการอบรมทุกคน ในขั้นตอนที่ 5 ของการยื่นฯ โดยแบบสรุปนี้ผู้มีอำนาจ หรือผู้รับมอบอำนาจจะต้องรับรองด้วย

 

1.แนวทางการประเมิน

1.1 แบบ 1 สำหรับผู้ผ่านการฝึกอบรมด้านการปฏิบัติงาน หรือความสามารถในสายอาชีพ คลิก

1.2 แบบ 2 สำหรับผู้ผ่านการฝึกอบรมความสามารถด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม คณิตศาสตร์ คลิก

1.3 แบบ 3 สำหรับผู้ผ่านการฝึกอบรมความสามารถด้านบริหาร ทัศนคติ การสื่อสาร การบริการ ฯลฯคลิก